为加强学院妇联组织建设，充分发挥妇联桥梁纽带作用，拓宽女教职工在学院工作中的民主管理、民主监督渠道，使学院的妇联工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会、事业单位基层组织工作条例》，结合我院实际，制定本制度。
一、组织性质
学院妇女联合会是学院党委领导下的女教职工的群众组织，是联系学院党政组织和女教职工的桥梁和纽带。
二、基本职能
代表和维护女教职工合法权益，促进男女平等。
三、主要任务
1、向学院全体女教职工宣传贯彻党的路线、方针、政策，培养她们“自尊、自信、自立、自强”的精神，以“四有”为目标做新时代女性。
2、教育引导女教职工正确处理婚姻家庭关系。大力提倡尊老爱幼、团结互助、遵纪守法、勤俭持家、和睦邻里的文明新风。
3、宣传优生优育和妇幼保健知识。积极引导女教职工关注自己及家人身心健康。
4、参与社会实践。组织志愿服务团队，发挥女教职工专业技能和自身优势，结合地方需求，办实事、做好事，服务地方经济发展。
5、加强妇联组织建设。建立健全妇联组织，指导基层妇女组织独立自主开展工作。加强队伍建设，提高妇女干部的整体素质，使妇联成为女教职工的娘家，妇女干部成为女教职工的娘家人。
6、开展巾帼建功活动。充分发挥我院女教职工在教学、科研、管理、服务等工作中的“半边天”作用，进一步激励她们在学院事业发展中展现新作为，创造新业绩。
四、工作制度
（一）议事制度
1、议事主体。包括执委会成员、工会女工委委员、各分工会女工委员以及各二级学院、部门妇女小组组长。
2、议事内容。学院和部门工作涉及到女教职工利益部分；妇女群众关心的热点问题，以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题等。
3、议事原则。实行一事一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则，切忌流于形式、走过场。
4、议事形式。因地制宜选择议事形式，将身边事现场议、疑难事上门议、突发事专门议等方式有机结合，促进议事工作务实开展。
（二）学习培训
1、参加对象。学院妇女联合会执委会成员、工会女工委委员、各分工会女工委员、妇女小组组长、妇代会代表等。
2、学习内容。组织学习现行党的路线、方针、政策和上级妇联组织工作会议精神；学习和掌握《民法典》、《妇女权益保障法》及《实施办法》等相关的法律、法规知识，学习宣传巾帼先进事迹；学习有关妇女保健、家庭教育等有关知识。
3、学习时间。由妇女联合会组织，每学期集中学习一次。
4、学习方式。采用集中学习和自学相结合的形式，以自学为主。
（三）活动制度
1、围绕学院中心工作，组织开展丰富多彩，富有知识性、教育性、娱乐性为一体的群体活动，丰富广大女教职工的精神文化生活。
2、每年“三▪八”节期间，指导分工会女工委员、妇女小组组长开展活动。
3、根据主题内容的不同，组织观看影片、专题讲座、演讲会、座谈会、参观交流等活动。
（四）维权工作
1、维权处理制度。
（1）积极配合有关部门及时解决处理各类损害女教职工合法权益的违纪违法行为。
（2）重点关注女教职工在男女平等、婚姻家庭、劳动保护，怀孕、哺乳等方面的问题，依法保护广大女教职工的合法权益。
（3）凡涉及女教职工维权的事项实行“首问负责制”，由经办人予以答复。
2、维权回访制度。
（1）回访工作由承办维权的经办人负责，对已办结的维权事项进行回访。
（2）回访的主要任务是了解维护女教职工合法权益的有关事项落实情况。
2020年4月
